Un viaggio collettivo verso il cuore dell’identità aziendale
In TeamSystem, i valori non sono solo parole incorniciate sui muri: sono principi vivi, condivisi, che orientano le scelte quotidiane e la cultura organizzativa. Il Festival dei Valori è stato l’inizio di un viaggio, un processo di trasformazione partecipato e itinerante che ha toccato le sette principali sedi italiane dell’azienda – da Pesaro a Torino – coinvolgendo più di 1.500 persone in sei mesi.
Abbiamo immaginato questo percorso come un festival diffuso, dove ogni tappa rappresentava un’occasione di ascolto, riflessione e co-creazione. Un evento che ha portato in scena le sfumature dei valori aziendali attraverso esperienze immersive, strumenti di speculative design, e attivitĂ pensate per radicare in profonditĂ l’identitĂ culturale dell’organizzazione anche in maniera interattiva, con degustazioni musicali e iceberg dell’innovazione.
L’approccio adottato ha permesso di tradurre il sistema valoriale in strumenti concreti, oggi utilizzati nei percorsi di onboarding, formazione e valutazione delle performance.
Una nuova lingua organizzativa
Ciò che abbiamo imparato è che i valori non vivono nei manuali, ma nelle scelte quotidiane, nei conflitti, nelle conversazioni. Abbiamo imparato che per essere veri, devono sapersi riconoscere ogni giorno, somigliare a chi li ha scelti, saper parlare una lingua comprensibile ma potente. Il Festival ha permesso di creare questa lingua comune, un vocabolario emotivo e strategico che guida l’evoluzione culturale di TeamSystem.
Un impatto che continua
Oggi, l’architettura valoriale emersa durante il Festival continua a generare impatto. La trasformazione non si è fermata: è diventata parte integrante dei processi decisionali e delle relazioni professionali. Abbiamo lasciato una traccia che va oltre l’evento: un modo nuovo di pensare, comunicare e agire il cambiamento.
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Il Festival dei Valori – TeamSystem
