Il futuro delle organizzazioni non è scritto. Noi di Futureberry esistiamo per desiderarlo, immaginarlo e costruirlo collettivamente.

La storia

Dal 2008 seguiamo i cambiamenti di scenario e di contesto delle organizzazioni e accompagniamo i leader e tutta la popolazione aziendale in questo viaggio.

Viviamo le trasformazioni cercando di coglierne tutte le sfaccettature emotive, sociali e tecnologiche, e proiettarle sempre verso il domani, con una metodologia ibrida e viva.

Oggi ci occupiamo di una moltitudine di cose diverse, dalla consulenza alla progettazione tecnologica e siamo i genitori orgogliosi della tenera e spavalda intelligenza artificiale Cosmo.

Chi è Cosmo? Scoprilo! ➔

Il nostro approccio

Method & Magic

Perché facciamo domande importanti e grandi, ci confrontiamo con pensieri, suggestioni e esperienze avanzate, provocatorie e radicali, e proponiamo soluzioni in linea con questo pensiero. Ci confrontiamo con le domande e le prospettive della tecnologia, dell’arte e dell’attivismo, per costruire percorsi che parlano alle persone con un linguaggio reale, lontano dal gergo della consulenza.

Perché crediamo nell’unicità di quello che accade quando le persone entrano in relazione tra di loro e hanno la possibilità di mostrare le loro paure e i desideri, e venire a contatto con l’arte, la meraviglia, il gioco. Guardiamo alle persone nella loro interezza, non come personas, utenti o consumatori, ma come umani con vite complicate, corpi diversi, talenti assurdi.

Tutto questo si combina nel nostro framework, alla base di ogni nostro progetto.

Cultura 📖

Come costruiamo l’identità e come ci comportiamo

Talento 🪄

Come sviluppiamo il potenziale creativo

Emozioni 💜

Come diamo spazio all’interezza dell’esperienza umana

Leadership 💪

Come creiamo il giusto contesto innovativo

Relazioni 🤝

Come costruiamo sistemi sani

Sistemi HR 💡

Come siamo forma ai processi di sviluppo, partendo dalla cultura

Ways of working 🧠

Come scegliamo di lavorare e organizzarci

Comunicazione 🗯️

Come diamo senso condiviso e significati rilevanti

Comunità 🫂

Come creiamo engagement e appartenenza

Chi crede in noi

Negli ultimi 15 anni abbiamo aiutato le organizzazioni a evolvere la loro cultura e a diventare più creative, innovative e inclusive.

100

Clienti

Abbiamo lavorato con partner straordinari e liberato menti fuori dal comune

15 K

Persone

Abbiamo coinvolto tantissimi talenti e manager di grandi e piccole organizzazioni

Non Manca Mai

Sostenibilità

Applichiamo il pensiero e la visione di ecosistema con la tenacia che i nostri tempi richiedono. Crediamo nell’esplorazione della lunga fase intermedia che porta un’azione individuale a essere azione collettiva e sistemica e la portiamo in ogni aspetto dei nostri progetti, dall’organizzazione di eventi ai percorsi di formazione su soft skill.

Sense making

Nel bombardamento di informazioni a cui siamo sottoposti è facile perdere o diluire il messaggio del perché l’organizzazione sta facendo qualcosa. Nei nostri progetti manteniamo sempre alta l’attenzione alla comunicazione e alla creazione del senso dei progetti nel contesto più ampio.

Contaminazione

Per percorsi, attività e modelli teorici prendiamo ispirazione da mondi e linguaggi diversi, componendo una costellazione di idee e pratiche che parlano alla sfera razionale, emotiva e fisica dei nostri interlocutori.

Pizazz

Quell’indefinibile sensazione di quando una festa ha ingranato e tutto sembra ballare in una soluzione di energia, luce e sudore bello. In ogni situazione troviamo l’occasione per fare (anche) casino, giocare, destabilizzare gli interlocutori.

Check out our party ➔

Siamo un collettivo con professionalità diverse e trasversali.