Esplora ciò che ci ispira al di là del business: dalle digital academy ai nostri report, dagli hackathon creativi agli esperimenti inaspettati. . Dove la curiosità prende forma.
Progetti creativi
Cosa facciamo:
La creatività non è solo l'intuizione di un singolo, ma un processo collettivo e collaborativo che dà vita a idee nuove e stimolanti. Con i nostri progetti creativi, combiniamo la forza dell’immaginazione con la concretezza dell’innovazione tecnologica per creare esperienze uniche, sfidare convenzioni e immaginare il futuro.
Quale è il tuo bisogno:
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AI Creative Hackathon: una sfida creativa dedicata agli AI explorer.
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Sunset AI World: Futureberry sostiene orgogliosamente il progetto artistico antologico.
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GASATI: un podcast che racconta le storie delle persone dietro a grandi business. Ascoltalo qui
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Pubblicazioni
Cosa facciamo:
Le nostre pubblicazioni nascono dal desiderio di condividere conoscenza, visioni e interpretazioni originali del futuro. Report, magazine e contenuti editoriali: ogni artefatto è un invito a esplorare scenari emergenti, contaminare idee e attivare nuove conversazioni.
Quale è il tuo bisogno:
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Culture Blueprint - Una guida per evolvere la cultura organizzativa e progettare imprese protagoniste del futuro, tra identità e innovazione.
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HR Time Travel - Un viaggio speculativo tra passato e futuro per ripensare il ruolo delle Risorse Umane nell’era dell’AI.
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WAYS OF WORKING - Esplorazioni ibride su come evolvono spazi, tempi e culture del lavoro nell’era post-convenzionale.
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GEN Z - Uno sguardo immersivo sulle nuove generazioni e il loro impatto culturale, sociale e lavorativo.
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I Nostri Modelli
Cosa facciamo:
I nostri modelli non sono strumenti rigidi, ma visioni dinamiche nate dall’incontro tra pensiero ed esperienza. Sono mappe che aiutano le organizzazioni a orientarsi nei territori del cambiamento culturale e umano. Ogni modello è il risultato di un processo collettivo che integra analisi, sperimentazione e ascolto, per trasformare le intuizioni in impatti reali e misurabili.
Quale è il tuo bisogno:
- Triangolo Impossibile: Un modello identitario che integra visione futura, empatia umana e azione concreta per guidare il cambiamento organizzativo.
- THRIVE: Un modello di misurazione e sviluppo dell’engagement che collega cultura, motivazione e strategia attraverso un percorso personalizzato e data-driven.
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Modello
Le organizzazioni con cui abbiamo lavorato.
